دوره 8، شماره 3 - ( Jul- Sep 1398 )
جلد 8 شماره 3 صفحات 176-164 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Pakdaman M, Sari M, Montazeralfaraj R, Fallahzadeh H. Management Pattern of Health Benefactors’ collaboration in Medical Sciences Universities of Iran. JCHR 2019; 8 (3) :164-176
URL: http://jhr.ssu.ac.ir/article-1-511-fa.html
URL: http://jhr.ssu.ac.ir/article-1-511-fa.html
پاکدامن محسن، ساری مجید، منتظرالفرج راضیه، فلاح زاده حسین. الگوی مدیریت مشارکت خیرین سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی کشور. مجله تحقیقات سلامت. 1398; 8 (3) :164-176
محسن پاکدامن* 
1، مجید ساری2 ، راضیه منتظرالفرج1 ، حسین فلاح زاده3
1، مجید ساری2 ، راضیه منتظرالفرج1 ، حسین فلاح زاده3
1- مرکز تحقیقات مدیریت و سیاست گذاری سلامت، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی ،یزد،ایران
2- مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
3- مرکز تحقیقات پیشگیری و اپیدمیولوژی بیماریهای غیر واگیر انسانی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
2- مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
3- مرکز تحقیقات پیشگیری و اپیدمیولوژی بیماریهای غیر واگیر انسانی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
چکیده: (4839 مشاهده)
هدف: در سال‌های اخیر بخش بهداشت و درمان به سمت خلق سازمان های مردم نهاد رفته است. چرا که رویکردهای مشارکتی در این سازمان ها بیشتر است و جنبه های بهتری از خدمات را ارایه میدهند. بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های خیریه یکی از بخش های سازمان های مردم نهاد هستند. این سازمان ها تحت تاثیر مدیریت های مشارکتی قرار دارند. این مشارکت به صور مختلفی صورت گرفته است که ضرورت بررسی یک پژوهش با عنوان الگوی مدیریت مشارکت خیرین سلامت را ضروری می سازد.
روش : این مطالعه به صورت کیفی و از نوع دلفی است. جامعه مطالعه حاضر تمام دانشگاه های علوم پزشکی کشور است. برای اخذ نظر خبرگان و اجماع از تکنیک دلفی یک پرسشنامه با طبقه ها و زیر طبقه های اولیه به معاونت اجتماعی دانشگاههای علوم پزشکی به روش الکترونیکی در سه نوبت برای دانشگاه های علوم پزشکی کشور ارسال شد که نهایتا تعداد ۱۰ نفر در فرایند اجرای دلفی شرکت نمودند. نمونه تمام تعداد دانشگاه های علوم پزشکی کشور که در این پژوهش مشارکت کردند، در نمونه مورد مطالعه دانشگاه ها به تیپ 1، تیپ 2 و تیپ 3 تقسیم شدند و شامل 13 دانشگاه بودند که در این مطالعه مشارکت کرده اند. جهت کسب اطمینان از هم نظر بودن متخصصان پاسخ‌نامه‌های آنها مورد تجزیه‌وتحلیل همبستگی کندال قرار گرفت.
یافته ها: یافته‌های مطالعه نشان داد که عوامل مؤثر بر مشارکت خیرین در دانشگاه های علوم پزشکی کشور عبارت‌اند از: برگزاری جلسات در بازه زمانی آغازین سال تحصیلی دانشگاه‌ها، برگزاری جلسات بازه زمانی خاص و استفاده از منابع مالی خیرین در حوزه پژوهش. نتایج ضریب کندال نشان می دهد که با تکامل روند پاسخگویی از مرحله اول تا مرحله سوم توافق و نظرات جامعه به صورت قابل قبول دریافت و تحلیل شده است، به طوری که ضریب کندال در مرحله اول برابر با 61 درصد بود، با بهبود پرسشنامه در دور دوم ضریب کندال به 86 درصد رسید و در دور سوم اعتبار سنجی این رقم به 91 درصد افزایش یافت.
نتیجه‌گیری: با توجه به یافته های پژوهش عوامل مؤثر بر سازماندهی خیرین سلامت در دانشگاههای علوم پزشکی کشور عبارت‌اند از 1. بیمارستان‌های خیریه‌ای 2. تخت‌های فعال 3. تشکل‌های خیریه در شهرستان‌ها 4. رویکرد نوین ارتباط با دانشگاه و 5.اولویت‌های درمانی و پژوهشی در مشارکت خیرین در دانشگاه علوم پزشکی که یک الگوی مدیریت مشارکتی مناسب را تبیین می کند.
روش : این مطالعه به صورت کیفی و از نوع دلفی است. جامعه مطالعه حاضر تمام دانشگاه های علوم پزشکی کشور است. برای اخذ نظر خبرگان و اجماع از تکنیک دلفی یک پرسشنامه با طبقه ها و زیر طبقه های اولیه به معاونت اجتماعی دانشگاههای علوم پزشکی به روش الکترونیکی در سه نوبت برای دانشگاه های علوم پزشکی کشور ارسال شد که نهایتا تعداد ۱۰ نفر در فرایند اجرای دلفی شرکت نمودند. نمونه تمام تعداد دانشگاه های علوم پزشکی کشور که در این پژوهش مشارکت کردند، در نمونه مورد مطالعه دانشگاه ها به تیپ 1، تیپ 2 و تیپ 3 تقسیم شدند و شامل 13 دانشگاه بودند که در این مطالعه مشارکت کرده اند. جهت کسب اطمینان از هم نظر بودن متخصصان پاسخ‌نامه‌های آنها مورد تجزیه‌وتحلیل همبستگی کندال قرار گرفت.
یافته ها: یافته‌های مطالعه نشان داد که عوامل مؤثر بر مشارکت خیرین در دانشگاه های علوم پزشکی کشور عبارت‌اند از: برگزاری جلسات در بازه زمانی آغازین سال تحصیلی دانشگاه‌ها، برگزاری جلسات بازه زمانی خاص و استفاده از منابع مالی خیرین در حوزه پژوهش. نتایج ضریب کندال نشان می دهد که با تکامل روند پاسخگویی از مرحله اول تا مرحله سوم توافق و نظرات جامعه به صورت قابل قبول دریافت و تحلیل شده است، به طوری که ضریب کندال در مرحله اول برابر با 61 درصد بود، با بهبود پرسشنامه در دور دوم ضریب کندال به 86 درصد رسید و در دور سوم اعتبار سنجی این رقم به 91 درصد افزایش یافت.
نتیجه‌گیری: با توجه به یافته های پژوهش عوامل مؤثر بر سازماندهی خیرین سلامت در دانشگاههای علوم پزشکی کشور عبارت‌اند از 1. بیمارستان‌های خیریه‌ای 2. تخت‌های فعال 3. تشکل‌های خیریه در شهرستان‌ها 4. رویکرد نوین ارتباط با دانشگاه و 5.اولویت‌های درمانی و پژوهشی در مشارکت خیرین در دانشگاه علوم پزشکی که یک الگوی مدیریت مشارکتی مناسب را تبیین می کند.
فهرست منابع
1. BaharShabani G, Eiman M, Godarzi M, Honari H. Development of Structural Equation Models of Participative Management and Organizational Agility in Selected Iranian Sports Federations. Applied Research in Sport Management 2016;16(1):11-24. Persian
2. Hillis V, Lubell M, Hoffman M. Sustainability partnerships and viticulture management in California. Journal of Environmental Management 2018; 217:214-25. [DOI:10.1016/j.jenvman.2018.03.033]
3. Singh R, Baird A, Mathiassen L. Collaboration risk management in IT-enabled asymmetric partnerships: Evidence from telestroke networks. Information and Organization 2018; 28(4):170-91. [DOI:10.1016/j.infoandorg.2018.10.001]
4. Nastizaee N, Abili Kh, Naderi A, OreyYazdani B. The Relationship of Collaborative Management with the Organizational Spirituality and Organizational Self-esteem of School Managers and Teachers of Zahedan City. Quarterly Journal Of Educational Leadership & Administration 2014; 8(1): 9-23. Persian
5. Koontz TM, Thomas CW. Use of science in collaborative environmental management: Evidence from local watershed partnerships in the Puget Sound. Environmental Science & Policy 2018; 88:17-23. [DOI:10.1016/j.envsci.2018.06.007]
6. PezhmanFarh H. The Impact of Participatory Leadership Style on the Entrepreneurship of Governmental Organizations-Shavour Education and Education, Master's Degree in Educational Management, Payam Noor University, Tehran South Branch; 2015. Persian
7. Wilmer H, Derner JD, Fernández-Giménez ME, et al. Collaborative Adaptive Rangeland Management Fosters Management-Science Partnerships. Rangeland Ecology & Management 2018; 71(5):646-57. [DOI:10.1016/j.rama.2017.07.008]
8. Hosni Shelmani M. The Impact of School Administrator Participation on Programs and Duties of Participation of the Private-Governmental Sector. Education 2016, 126 (1): 47-68.
9. Robbins SP, Judge TA. Organizational Behavior. 13 Three Edition. USA: Pearson International Edition, Prentice-Hall; 2009.
10. Morrow PC, McElroy JC,Scheibe KP. Influencing organizational commitment through office redesign. Journal of Vocational Behavior.2012.81(1), 99-111. [DOI:10.1016/j.jvb.2012.05.004]
11. Hermens N, Verkooijen KT, Koelen MA. Associations between partnership characteristics and perceived success in Dutch sport-for-health partnerships. Sport Management Review. 2019;22(1):142-52. [DOI:10.1016/j.smr.2018.06.008]
12. Ramezanian MR, Abdollahian F, Safardost A. Investigating the dimensions of managers' tendency toward participatory decision making and their impact on organizational commitment: Case study in service organizations of Guilan province. Journal of Improvement 2013; (19):86-109. Persian
13. Sobhaninejad M, Omidi M, Najafi H. Strategies for Managing Participatory Management in Universities Based on Islamic Foundations.Cultural Engineering 2015;(84):106-127. Persian
14. Imani J, ForjianNejad Gh. Study of the role of social interactivity in relation to participatory management and organizational development of Bandar Abbas high school principals, educational management innovations 2015; 38: 7-21. Persian
15. Heshmati MR, Kharakian A, Moharati Y. Improving participatory management in the university through the system of suggestions and justice by considering the status of participatory governance and justice in Islamic teachings, Management at Islamic University, 2014, 3(1): 71-94. Persian
16. Gharayi H, Bahrami MA, Hamidi Y, Askari R, Tapak L The Relationship between organizational climate and accountability in selected public, private and charity hospitals in Hamedan and Yazd 2013, 2012, 3(1,2): 35-47. Persian
17. Alidadiyani Sh. Assessment of the Impact of Participatory Management and Effectiveness on the Organizational Commitment of Bojnourd Education Staff, Psychology and Educational Studies 2016, 11(2): 170-177. Persian
18. ImaniBarandagh M, Bayat A, BahramBagheri Y. A Study on the Factors Affecting the Increasing Health of the Administrative System and Coping with Corruption, New Research in the Humanities 2016, 17(165-178). Persian
19. Hosni Shelmai M. The Impact of School Managers Participation in the Programs and Duties of Public-Private-Public-Participation, Education 2016. 126: 47-68. Persian
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
